La legge di bilancio per il 2025 ha previsto che, in caso di assenza ingiustificata da parte dei

lavoratori dipendenti per un periodo di lavoro superiore a 15 giorni (o un periodo diverso stabilito

dalla contrattazione collettiva), tale assenza ingiustificata sia considerata come volontà del

lavoratore di dimettersi volontariamente e che pertanto, in seguito a comunicazione all’Ispettorato

del lavoro, il datore di lavoro possa cessare il rapporto di lavoro per dimissioni volontarie del

dipendente perchè considerate dimissioni di fatto.

Nel video che segue Vi spieghiamo le novità di questo importante provvedimento da parte del

legislatore applicabile a partire dal 2025, che scongiurerà l’utilizzo fraudolento dell’assenza

ingiustificata da parte dei lavoratori che vogliano farsi licenziare per ottenere la Naspi.

Servizio Buste Paga e Consulenza del Lavoro – Federcarrozzieri