{"id":15520,"date":"2018-12-18T11:52:39","date_gmt":"2018-12-18T09:52:39","guid":{"rendered":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/?p=15520"},"modified":"2024-07-01T15:30:41","modified_gmt":"2024-07-01T13:30:41","slug":"informativa-servizio-buste-paga-e-consulenza-del-lavoro-federcarrozzieri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/2018\/12\/informativa-servizio-buste-paga-e-consulenza-del-lavoro-federcarrozzieri\/","title":{"rendered":"Informativa: Servizio Buste Paga e Consulenza del Lavoro \u2013 Federcarrozzieri"},"content":{"rendered":"

A tutte le Aziende Associate.<\/strong><\/p>\n

Si avvicina la fine dell’anno e le aziende oltre a fare un bilancio sull’andamento della propria attivit\u00e0, devono fare i conti con alcune competenze che i lavoratori hanno maturato nel corso dell’anno.<\/p>\n

Con questo primo articolo analizzeremo quelle previste dal CCNL METALMECCANICI ARTIGIANI.<\/p>\n

La prima spettanza di fine anno da corrispondere al lavoratore in corrispondenza delle festivit\u00e0 natalizie \u00e8 la TREDICESIMA MENSILITA’.<\/p>\n

Nel CCNL dei Metalmeccianici Artigiani la tredicesima mensilit\u00e0 definita tale per gli impiegati, viene denominata GRATIFICA NATALIZIA per gli operai.<\/p>\n

Pi\u00f9 precisamente, il CCNL METALMECCANICI ARTIGIANI stabilisce quanto segue:<\/p>\n

Gratifica Natalizia (per gli operai)<\/strong><\/p>\n

Le imprese metalmeccaniche artigiane sono tenute a corrispondere al lavoratore per ciascun anno di servizio, in occasione della ricorrenza natalizia, una gratifica pari a 173 ore di retribuzione globale di fatto.<\/p>\n

Nel caso di inizio o cessazione del rapporto di lavoro durante il corso dell’anno, l’operaio ha diritto a tanti dodicesimi della gratifica natalizia per quanti sono i mesi di servizio prestati presso l’impresa.<\/p>\n

Agli effetti della liquidazione della gratifica natalizia verranno computate le sospensioni delle prestazioni di lavoro dovute per congedo matrimoniale, assenze giustificate, malattia e infortunio, nell’ambito dei periodi previsti di conservazione del posto, e i periodi di assenza per gravidanza e puerperio ad integrazione delle quote erogate dagli istituti periodici.<\/p>\n

Tredicesima mensilit\u00e0 (per gli impiegati)<\/strong><\/p>\n

L’Impresa \u00e8 tenuta a corrispondere per ciascun anno all’impiegato in occasione della ricorrenza natalizia una tredicesima mensilit\u00e0 d\u2019importo ragguagliato all’intera retribuzione globale di fatto percepita dall’impiegato stesso. La corresponsione deve avvenire normalmente alla vigilia di Natale.<\/p>\n

Nel caso di inizio o di cessazione di impiego durante il corso dell’anno, l’impiegato non in prova ha diritto a tanti dodicesimi dell’ammontare della tredicesima mensilit\u00e0 quanti sono i mesi di servizio prestato presso l’azienda.<\/p>\n

Il periodo di prova seguito da conferma \u00e8 considerato utile per il calcolo dei dodicesimi di cui sopra.<\/p>\n

Altre spettanze da tenere in considerazione a fine anno se non per la corresponsione della realtiva retribuzione quanto per la valutazione del godimento della stesse, sono le Ferie e i Permessi retribuiti.<\/p>\n

Vediamoli meglio nel dettaglio, combinando quanto prevede il CCNL METALMECCANICI ARTIGIANI con la legislazione nazionale.<\/p>\n

2) Ferie.<\/strong><\/p>\n

L’operaio metalmeccanico artigiano ha diritto per ogni anno di servizio a un periodo di ferie di 160 ore retribuite, pari a 4 settimane.<\/p>\n

Gli impiegati metalmeccanici artigiani con anzianit\u00e0:<\/p>\n