{"id":17961,"date":"2022-11-30T13:37:50","date_gmt":"2022-11-30T13:37:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/?p=17961"},"modified":"2024-07-01T15:30:40","modified_gmt":"2024-07-01T13:30:40","slug":"circolare-informativa-federcarrozzieri-nr-62022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/2022\/11\/circolare-informativa-federcarrozzieri-nr-62022\/","title":{"rendered":"Circolare informativa Federcarrozzieri nr. 6\/2022"},"content":{"rendered":"
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Circolare Federcarrozzieri n.6\/2022<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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il Decreto Legge 18 novembre 2022 n. 176, (c.d. Decreto Aiuti quater), ha innalzato la soglia di esenzione dei Fringe benefits sino a 3.000 euro per il solo 2022.<\/p>\n

Ricordiamo che i Fringe Benefit sono delle somme, valori, bene e servizi ceduti o prestati a soggetti percettori di reddito da lavoro dipendente e assimilato e ai loro familiari nel limite annuo di 258,23 euro, esenti dal punto di vista fiscale e contributivo cosi\u0300 come previsto dall’art 51 c.3 del Testo Unico delle Imposte sui redditi (TUIR).<\/p>\n

Nel paniere dei 258,23 euro annui sono comprese alcune tipologie di beni e servizi quali, ad esempio, buoni spesa, buoni acquisto, buoni carburanti, doni e regali natalizi, telefonia cellulare ad uso promiscuo, coperture assicurative extra-professionali, autovetture concesse ad uso promiscuo, interessi su prestiti, fabbricati concessi in locazione, servizi di trasporto ferroviario.<\/p>\n

Nel corso dell’anno 2022 tale soglia e\u0300 stata innalzata prima a 600 euro, comprendendo anche i rimborsi e le somme corrisposti ai lavoratori per il pagamento di luce, acqua e gas e, a Novembre 2022, sino a 3000 euro.<\/p>\n

Resta inteso che la scelta di erogare o meno i fringe benefit spetta al datore di lavoro. Non sussiste, pertanto, alcun obbligo di corresponsione. Se vengono superati i 3.000 euro, inoltre, l’importo complessivo ritorna imponibile previdenziale e fiscale, dal primo euro, sia per il carico datore di lavoro che per quello del dipendente ricomprendendo anche eventuali somme e fringe benefit gia\u0300 corrisposti.<\/p>\n

I benefit vengono erogati attraverso somme, valori, beni, voucher, convenzioni e a seguito di documento comprovante la spesa per il caso delle utenze (es copia bollette per luce, acqua, gas). Inoltre, non e\u0300 un credito di imposta ma un valore a carico dei datori di lavoro che possono dedurlo dai costi aziendali (ma non e\u0300 un valore da portare a compensazione o simile) e nemmeno puo\u0300 configurare un valore da portare a \u201ccompensazione\u201d in F24.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Il limite di esenzione vale per tutto e solo il 2022 e purche\u0301 erogati entro il 12 gennaio 2023 secondo il principio di cassa allargata.<\/p>\n

Servizio Buste Paga e Consulenza del Lavoro \u2013 Federcarrozzieri.<\/p>\n

(clicca qui per maggiori informazioni)<\/a><\/p>\n

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