{"id":18208,"date":"2023-05-30T17:22:38","date_gmt":"2023-05-30T15:22:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/?p=18208"},"modified":"2023-05-30T17:22:38","modified_gmt":"2023-05-30T15:22:38","slug":"congedi-parentali-piu-ricchi-per-genitori-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/2023\/05\/congedi-parentali-piu-ricchi-per-genitori-dipendenti\/","title":{"rendered":"CONGEDI PARENTALI PIU&#8217; RICCHI PER GENITORI DIPENDENTI"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">La legge di Bilancio 2023 <\/span><\/span><\/span><\/strong><strong><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\">ha disposto l&#8217;aumento, dal 30% all\u201980% della retribuzione, dell\u2019indennit\u00e0 di congedo parentale per una mensilit\u00e0 da fruire entro il sesto anno di vita del figlio (o entro 6 anni dall\u2019ingresso in famiglia del minore in caso di adozione o di affidamento e, comunque, non oltre il compimento della maggiore et\u00e0).<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Tale indennit\u00e0, che opera in alternativa tra i genitori, trova applicazione con riferimento ai lavoratori dipendenti, sia del settore privato che del settore pubblico, che terminano il congedo di maternit\u00e0 o, in alternativa, di paternit\u00e0 successivamente al 31 dicembre 2022.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">L\u2019aumento dell\u2019indennit\u00e0 riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti, mentre sono escluse tutte le altre categorie di lavoratori (lavoratori autonomi e lavoratori iscritti alla Gestione separata INPS).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Quindi, se un genitore \u00e8 lavoratore dipendente e l\u2019altro genitore non lo \u00e8, il mese di congedo parentale indennizzato all\u201980% della retribuzione spetta solo al genitore lavoratore dipendente.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">I periodi di congedo parentale fruiti, a partire dal 1\u00b0 gennaio 2023, da genitori lavoratori dipendenti in relazione ai figli di et\u00e0 inferiore a 6 anni o entro 6 anni dall\u2019ingresso del minore in caso di affidamento\/adozione \u2013 per i quali il periodo di congedo di maternit\u00e0 o, in alternativa, di paternit\u00e0 sia terminato successivamente al 31 dicembre 2022 \u2013 sono <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">indennizzati all\u201980% <\/span><\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">della retribuzione, fino al raggiungimento del <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">limite di un mese.<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">I successivi periodi di congedo parentale, da fruire entro i 12 anni di et\u00e0 del figlio, sono <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">indennizzati al 30% <\/span><\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">della retribuzione, fino al raggiungimento del <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">limite di 9 mesi <\/span><\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">(comprensivo del primo mese indennizzato all\u201980%).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">I restanti periodi di congedo parentale, fino al <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">limite di 10 o di 11 mesi <\/span><\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">(qualora il padre lavoratore eserciti il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato non inferiore a tre mesi), <\/span><\/span><\/span><strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">non sono indennizzati<\/span><\/span><\/span><\/strong><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">, salvo che il genitore inter<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">essato abbia un reddito individuale inferiore a 2,5 volte l&#8217;importo del trattamento minimo di pensione a carico dell&#8217;assicurazione generale obbligatoria, in tale caso sono indennizzabili al 30% della retribuzione (cfr. l\u2019art. 34, comma 3, del T.U.).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Tali disposizioni valgono anche per i genitori adottivi\/affidatari.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><u><b>Decorrenza delle nuove disposizioni.<\/b><\/u><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">La nuova previsione normativa interessa solamente i genitori che terminano (anche per un solo giorno) il congedo di maternit\u00e0 o, in alternativa, di paternit\u00e0 successivamente al 31 dicembre 2022.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Pertanto sono esclusi tutti i genitori che abbiano concluso la fruizione del congedo di maternit\u00e0 o di paternit\u00e0 al 31 dicembre 2022.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Le domande per tale indennit\u00e0 devono essere presentate tramite:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">portale web <\/span><\/span><\/span><a href=\"http:\/\/www.inps.it\/\">www.inps.it<\/a><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">tramite contact center INPS, chiamando il numero verde 803.164<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">tramite gli Istituti di patronato.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\"><strong>Il datore di lavoro anticiper\u00e0 per conto dell&#8217;Inps al lavoratore tale indennit\u00e0 e la conguaglier\u00e0 nel modello F24.<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-family: Times New Roman, serif;\"><span style=\"font-size: medium;\">Servizio Buste Paga e Consulenza del Lavoro \u2013 Federcarrozzieri.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"left\">\n<p align=\"left\">Per info: info@federcarrozzieri.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legge di Bilancio 2023 ha disposto l&#8217;aumento, dal 30% all\u201980% della retribuzione, dell\u2019indennit\u00e0 di congedo 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