{"id":18241,"date":"2023-07-19T15:50:05","date_gmt":"2023-07-19T13:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/?p=18241"},"modified":"2023-07-19T16:14:18","modified_gmt":"2023-07-19T14:14:18","slug":"nuovi-esoneri-2023-under-36-e-donne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/2023\/07\/nuovi-esoneri-2023-under-36-e-donne\/","title":{"rendered":"NUOVI ESONERI 2023: UNDER 36 E DONNE"},"content":{"rendered":"

Le leggi di Bilancio 2021 e 2023 <\/span><\/span><\/span>hanno previsto degli esoneri contributivi a favore dell’assunzione dei giovani under 36 e delle donne svantaggiate.<\/span><\/p>\n

Dopo l’autorizzazione da parte della Commissione Europea, arrivano finalmente dall’Inps due importanti circolari (la nr. 57 e la nr. 58 di giugno 2023), con cui vengono rilasciate le istruzioni operative per applicare un esonero contributivi pari al 100% dei contributi a carico ditta riferito alle assunzioni effettuate nel periodo 07\/2022-12\/2023 di alcune categorie di soggetti, ovvero:<\/span><\/p>\n

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    UNDER 36:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    Gli imprenditori che abbiano assunto soggetti con meno di 36 anni (35 anni e 364 giorni), assunti o trasformati a tempo indeterminato che non siano mai stati titolari di un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro hanno diritto ad un esonero contributivo pari a:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

    a) 6.000 euro annui, per la durata di trentasei mesi, innalzata a quarantotto mesi, laddove l\u2019evento incentivato sia realizzato in una regione del Mezzogiorno, in caso di assunzione effettuata nel periodo 07\/2022-12\/2022;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    b) 8.000 euro in caso di contratti a tempo indeterminato effettuate dal 1\u00b0 gennaio 2023 al 31 dicembre 2023.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

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      DONNE SVANTAGGIATE<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      Gli imprenditori che abbiano assunto lavoratrici donne a decorrere dal 01\/07\/2022 e sino al 31\/12\/2023 hanno diritto ad un esonero contributivo pari a:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      a) un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo di 6.000 euro annui in caso di assunzione effettuata nel periodo 07\/2022-12\/2022;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      b) un esonero contributivo del 100%, nel limite massimo di importo di 8.000 euro annui in caso di assunzione effettuata nel periodo 01\/2023-12\/2023;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Il beneficio pu\u00f2 trovare applicazione anche nei casi di:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      – trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine non agevolati, per 18 mesi a decorrere dalla data di trasformazione;<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      – proroga del contratto, in conformit\u00e0 alla disciplina del rapporto di lavoro a tempo determinato, fino al limite complessivo di 12 mesi.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      In entrambi i casi l’esonero \u00e8 applicabile ai rapporti di lavoro part time e l’importo massimo viene ridotto proporzionalmente.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      Sono escluse le assunzioni di Dirigenti, Apprendisti e Intermittenti.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      Le aziende devono essere in regola col DURC, con la normativa sulla sicurezza e con l’applicazione dei Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      Servizio Buste Paga e Consulenza del Lavoro \u2013 Federcarrozzieri.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

      Per info: info@federcarrozzieri.it<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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