La legge di bilancio per il 2025 ha previsto che, in caso di assenza ingiustificata da parte dei<\/p>\n
lavoratori dipendenti per un periodo di lavoro superiore a 15 giorni (o un periodo diverso stabilito<\/p>\n
dalla contrattazione collettiva), tale assenza ingiustificata sia considerata come volont\u00e0 del<\/p>\n
lavoratore di dimettersi volontariamente e che pertanto, in seguito a comunicazione all’Ispettorato<\/p>\n
del lavoro, il datore di lavoro possa cessare il rapporto di lavoro per dimissioni volontarie del<\/p>\n
dipendente perch\u00e8 considerate dimissioni di fatto.<\/p>\n
Nel video che segue Vi spieghiamo le novit\u00e0 di questo importante provvedimento da parte del<\/p>\n
legislatore applicabile a partire dal 2025, che scongiurer\u00e0 l’utilizzo fraudolento dell’assenza<\/p>\n
ingiustificata da parte dei lavoratori che vogliano farsi licenziare per ottenere la Naspi.<\/p>\n
Servizio Buste Paga e Consulenza del Lavoro \u2013 Federcarrozzieri<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n