{"id":20675,"date":"2026-04-01T21:58:25","date_gmt":"2026-04-01T19:58:25","guid":{"rendered":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/?p=20675"},"modified":"2026-04-01T21:58:25","modified_gmt":"2026-04-01T19:58:25","slug":"crisi-del-personale-in-carrozzeria-come-la-formazione-crea-nuove-opportunita-nel-settore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ilcarrozziere.it\/blog\/2026\/04\/crisi-del-personale-in-carrozzeria-come-la-formazione-crea-nuove-opportunita-nel-settore\/","title":{"rendered":"Crisi del personale in carrozzeria: come la formazione crea nuove opportunit\u00e0 nel settore"},"content":{"rendered":"
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Il settore della carrozzeria in Italia vive oggi una contraddizione evidente: il lavoro c\u2019\u00e8, ma mancano le persone. Una carenza di personale qualificato che sta diventando strutturale e che, in alcuni casi, mette a rischio la continuit\u00e0 stessa delle attivit\u00e0.<\/p>\n

Per il blog\u00a0Il Carrozziere<\/em>\u00a0abbiamo intervistato Caterina Roccato, responsabile della formazione del gruppo Color Network, p<\/a>er capire come la filiera stia reagendo a questa criticit\u00e0. Il quadro che emerge \u00e8 chiaro: senza un investimento concreto nella formazione, il futuro del settore \u00e8 in bilico.<\/p>\n

Non solo vernici: il colorificio in prima linea<\/strong><\/p>\n

Il ruolo del colorificio \u00e8 cambiato. Non pi\u00f9 soltanto fornitore di prodotti, ma partner attivo nello sviluppo delle carrozzerie.<\/p>\n

\u201cAbbiamo deciso di metterci in prima linea,\u201d spiega Roccato. \u201cLa mancanza di personale non \u00e8 un problema del singolo carrozziere, ma di tutta la filiera. Se le carrozzerie si fermano, si ferma tutto il sistema.\u201d<\/p>\n

\u00c8 da questa consapevolezza che nasce l\u2019impegno di Color Network, gruppo che riunisce sette colorifici e che, attraverso il centro tecnico Bologna Car Color<\/a>, ha rafforzato negli anni le attivit\u00e0 di formazione, arrivando oggi a lavorare direttamente sulla creazione di nuova forza lavoro.<\/p>\n

\"\"<\/a>Il modello Bologna: la collaborazione con Aldini Valeriani<\/strong><\/p>\n

La svolta arriva a ottobre 2025, con l\u2019avvio della collaborazione con l\u2019Istituto Aldini Valeriani di Bologna,<\/a> una delle pi\u00f9 antiche scuole tecniche europee e da oltre 170 anni punto di riferimento per la formazione di tecnici e professionisti, in stretto collegamento con il tessuto produttivo.<\/p>\n

Un\u2019istituzione che, ancora oggi, rappresenta un ponte concreto tra formazione e lavoro, capace di rispondere alle esigenze reali delle imprese.<\/p>\n

All\u2019interno di questo progetto \u00e8 centrale anche il contributo di figure dedicate come Valentina Gamberi, product specialist dell\u2019area Career Education, e Alessandro Frigau, referente del servizio stage, impegnati nel facilitare il dialogo tra scuola e carrozzerie e nel rendere efficace il percorso di inserimento dei ragazzi.<\/p>\n

Dall\u2019aula all\u2019officina: un percorso strutturato<\/strong><\/p>\n

Il progetto formativo \u00e8 costruito per accompagnare i giovani in modo concreto verso il lavoro, attraverso un percorso articolato in pi\u00f9 fasi.<\/p>\n

Si parte dalla selezione, oggi gi\u00e0 in corso per il secondo ciclo previsto dopo Pasqua, con colloqui mirati a valutare attitudine e motivazione dei candidati.<\/p>\n

Segue la formazione in aula e laboratorio, dove vengono trasmesse le competenze di base del mestiere: dall\u2019utilizzo degli strumenti alle principali tecniche operative, tra cui carteggiatura e lucidatura, solo per citarne alcune, fino alla gestione complessiva del lavoro in carrozzeria.<\/p>\n

La fase decisiva \u00e8 per\u00f2 lo stage in azienda. I ragazzi entrano direttamente nelle carrozzerie e, se il percorso \u00e8 positivo, lo stage pu\u00f2 essere prolungato fino a renderli autonomi e produttivi, con una prospettiva concreta di assunzione.<\/p>\n

Dopo il primo corso avviato a ottobre, i risultati hanno confermato la validit\u00e0 del modello, tanto da portare rapidamente all\u2019organizzazione di una seconda edizione.<\/p>\n

Sinergia come risposta a una crisi di sistema<\/strong><\/p>\n

Uno degli aspetti pi\u00f9 rilevanti emersi dall\u2019intervista \u00e8 il valore della collaborazione tra gli attori del territorio.<\/p>\n

Color Network, le carrozzerie e l\u2019ente formativo stanno costruendo un modello basato sulla sinergia, condividendo responsabilit\u00e0 e obiettivi. Un approccio che supera la logica individuale e affronta il problema alla radice.<\/p>\n

\"\"<\/a>Un\u2019opportunit\u00e0 concreta per le carrozzerie<\/strong><\/p>\n

Per le carrozzerie dell\u2019Emilia-Romagna, il progetto rappresenta un\u2019opportunit\u00e0 immediata: entrare in contatto con giovani formati e motivati, pronti a iniziare un percorso professionale.<\/p>\n

Accogliere uno stagista oggi significa investire su una risorsa che pu\u00f2 diventare, nel tempo, un collaboratore stabile.<\/p>\n

Allo stesso tempo, l\u2019esperienza emiliana offre uno spunto replicabile anche in altri territori. Ogni area dispone di enti formativi e realt\u00e0 imprenditoriali: attivare sinergie locali \u00e8 la strada pi\u00f9 concreta per contrastare la crisi del ricambio generazionale.<\/p>\n

Formazione e collaborazione per costruire il futuro<\/strong><\/p>\n

L\u2019intervista a Caterina Roccato restituisce un messaggio preciso: il settore ha bisogno di una visione condivisa.<\/p>\n

Investire nella formazione, creare connessioni tra scuola e impresa e lavorare insieme lungo tutta la filiera non \u00e8 pi\u00f9 un\u2019opzione, ma una necessit\u00e0.<\/p>\n

Solo attraverso questa sinergia sar\u00e0 possibile garantire continuit\u00e0 alle carrozzerie e costruire il futuro del mestiere.<\/p>\n<\/div>\n

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