Il Decreto “Primo Maggio” sugli incentivi alle assunzioni 2026 ha abrogato quanto previsto dagli incentivi del Decreto Coesione (DL 200/2025).

Cosa prevede il nuovo decreto?
PER LE DONNE:
In caso di assunzioni a tempo indeterminato di lavoratrici disoccupate è previsto un esonero del 100% dei contributi Inps a carico del datori di lavoro (esclusi i premi Inail) se le lavoratrici presentano i seguenti requisiti alternativi:
⁃ 1) Donne senza impiego regolarmente retribuito da ≥24 mesi;
⁃ 2) Donne senza impiego regolarmente retribuito da 12 mesi se rientrano nelle definizione di “lavoratore svantaggiato” (lett. b–g stabilite dall’art. 2 Reg. UE 651/2014 della Commissione del 17/06/2014),
l’importo del Bonus è di massimo 650 €/mese; 800 €/mese se residenti in regioni ZES del Mezzogiorno e la durata dell’esonero è di 24 mesi.
Nel caso di:
⁃ lavoratrice che rientra nella categoria “lavoratore svantaggiato” (lett. a–g. stabilite dall’art. 2 Reg. UE 651/2014 della Commissione del 17/06/2014).

l’importo del Bonus è di massimo 650 €/mese con una durata di 12 mesi.

PER I GIOVANI UNDER 35
Nel caso di assunzione a tempo indeterminato di giovani disoccupati con meno di 35 anni di età (esclusi dirigenti) da parte di datori di lavoro privati, è previsto un esonero del 100% dei contributi Inps a carico del datore di lavoro, esclusi premi/contributi INAIL, secondo le seguenti casistiche:
Requisiti alternativi:
⁃ Senza impiego regolarmente retribuito da ≥24 mesi;
⁃ Senza impiego regolarmente retribuito da ≥12 mesi se rientranti nella definizione di “lavoratore svantaggiato” (lett. c, e, f, g stabilite dall’art. 2 Reg. UE 651/2014 della Commissione del 17/06/2014).
La durata dell’esonero è di 24 mesi.

Se si tratta di “lavoratore svantaggiato” (lett. a–c e e–g stabilite dall’art. 2 Reg. UE 651/2014 della Commissione del 17/06/2014) la durata dell’esonero è12 mesi.

L’importo del Bonus è di massimo 500 €/mese; 650 €/mese se la sede o l’unità produttiva si trova in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria, Sardegna, Marche, Umbria.

PER LE REGIONI DEL SUD ITALIA (ZONA ZES)

Nel caso di assunzione a tempo indeterminato di lavoratori over 35 (esclusi dirigenti) da parte di datori di lavoro privati è previsto un esonero del 100% dei contributi Inps a carico del datore di lavoro, esclusi premi/contributi INAIL, secondo le seguenti casistiche:

⁃ Platea: datori privati fino a 10 dipendenti nel mese di assunzione;
⁃ Ambito: assunzioni 1/1/2026–31/12/2026 presso sedi/unità in regioni della ZES Unica Mezzogiorno;
⁃ Durata e massimale: 24 mesi, 650 €/mese;
⁃ Lavoratori: età ≥35 anni e disoccupazione da ≥24 mesi alla data di assunzione.

I bonus suddetti non si applicano agli apprendisti.

Tutte le agevolazioni prevedono l’applicazione del SALARIO GIUSTO, ovvero la retribuzione prevista dai CCNL siglati dai sindacati maggiormente rappresentativi.
Tutti i bonus richiedono un incremento occupazionale netto e il rispetto dei limiti di spesa monitorati da INPS.
Inoltre dal mese di giugno 2026 (data ancora da confermare), tutte le aziende dovranno pubblicare un’offerta lavorativa sul portale SIILS del Ministero del lavoro prima di procedere all’assunzione che dà diritto ai benefici contributivi.

Per informazioni e chiarimenti
Servizio Buste Paga e Consulenza del Lavoro – Federcarrozzieri